第116章 被优化

从总部到全球，aa历史上最大规模的裁员开始了。

以一种规模、迅速、强硬、急切的方式。

指挥打仗的是将军，死的却是士兵；

制定战略方向的是领导和管理者，被裁掉的却永远是一线干活的员工。

可能裁员这个名字太难听、太伤人了，aa官方有个美化的说法。

叫优化。

优化人员配置，优化组织结构，你是多出来不再需要的人，或者你走掉了将有助于优化现有的工作，所以你要走。

而员工中间有个锋利的说法，叫c掉。

c是业务考评的最低一级，等同于60分以下，领导希望你走，就给你打个c，而你被打了c，便明白是领导希望你走，大家心知肚明，心照不宣，无谓再去争辩什么能力不能力，贡献不贡献的事情了。

代表处里首先被优化的是人事。

欧阳单首先被c掉了。

听说叶峻恼火他已经很久了。

叶峻想要削减本地员工的待遇和保险，有些人事政策也希望他怎么说就怎么办，欧阳单表面上不动声色，私下里却对叶峻的政策和作风不以为然，明着干着老叶吩咐的事，实际上却明显地同情那些人，有时还包庇他们。

人事狗人事狗，人事就是狗，人事不凑手，处处受掣肘。

老叶心里很不舒服。

继露薇和刘贺之后随后被优化的还有赵保由。

赵保由是因为什么被优化的呢？

他在公司也有几年时间了，还是有些该站采集不完全，请百度搜索格！

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