量子群落参数研究室5人
量子能力参数研究室5人
量子变异参数研究室5人
量子喜好、习性研究室3人
实验室8个及人员数量:
量子温度实验室7人
量子压力实验室7人
量子密度实验室7人
量子能量实验室7人
量子冲击实验室7人
量子释放实验室7人
量子品类实验室7人
量子智能、习性实验室7人
量子高能物理实验室(可以找协作单位)7人
科技项目管理部:5人
实验室管理部:5人
设备仪器管理部5人
配电、应急供电管理部7人
网络通信监察管理部5人
技术工程部10人
总设计师、副总设计师:3人
总实验师、副总实验师3人
量子制作部:7人
以上技术、研发人员总计166人,完全可以分配已招聘的150人,还可以后期调剂。
待遇建议:
总师级,专家待遇。
副总师,教授待遇
研究室、实验室主任,首席工程师、实验师,副教授待遇
工程师,讲师待遇
普通技术管理人员助教待遇
办公室标准:
总师、副总师、独立办公室,中型的
研究室、实验室主任、首席工程师,小型独立办公室
工程师小型单间。
以上是我做的初步规划,请胡杨总裁、各位同仁指正、补充。”
胡杨带头鼓掌!
“好!暂时按此方案分配招聘人员,试用一段时间,再做调整。
下面倩儿,讲一下。”
“胡杨总裁,各位姐姐,大家好!
按着国际财务管理标准,我综合国内、国际财务管理制度,制定了如下文件: