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第7章 成长之路 第六 先干一架再说话（第1页）

肖启恒面色沉沉的看着小办公室里乱作一团的六个女人，严丹丹觉得此时此刻，应该奉上六发真言术，但是不知道她最近得到的宝藏小法术，肖启恒会不会，要不要教教他，真的很实用呢。

如果不是因为自己体内的灵力几乎见底，严丹丹都想亲自动手了。

但是想想还是打消了这个念头，毕竟是肖启恒在处理这事，她就在一边看着就好，自己这脑子怎么都比不过肖启恒好使。

启恒商贸就是一家私企，没有股东会，也没有董事会，哪怕是各个板块的负责人，也就是纯粹的打工人，严格来说，这里就是肖启恒这个全资老板的一言堂。

所以狗血的拉扯并没有出现，认清了现实之后的几个女人，认错态度都良好。

只有董大妈和苏娇娇还带着蠢蠢欲动的不甘，毕竟这俩人的声音可没有被录下来，加上董大妈认为自己好歹也是一个部门的负责人，苏娇娇还是个偶尔能拼销冠的人物，多少是有些自信和有恃无恐在身上的。

不过肖启恒是什么人？能让他妥协的人真心不多。

认错态度良好的四个被录了音的人，最后的处理结果是写检讨和保证书，在公司内部通报批评，每人罚款一千块，这笔罚款充入公司活动经费，以后用于团建。

对于这个结果，大家都没意见，出纳小于和客服小黄甚至狠狠的松了一口气，发誓从今往后绝对不会再当长舌妇了。

苏娇娇和董大妈则不同，两人依旧持最初的态度，坚决认为她们就是上个厕所的时间稍微长了点，公司最多也就口头批评一下，她们不接受任何其他的处理方案。

肖启恒也不废话，让董大妈暂时停职，又让小蒋带着整个人力行政部门整理董大妈失职和工作态度存在严重问题的案例，其他部门的人如果有反馈也可以来实名举报，只要属实，给予两百元一条的奖金。

董大妈的人缘可不太好，平时没少仗着职务之便给大家穿小鞋，更是拿算工资这事多次威胁过公司员工。

因此举报她的人不说百八十个吧，十几二十个是有的。

连严丹丹都跑去实名举报董大妈昨天让她交接那事，在小蒋复杂的眼神里，笑嘻嘻的领了两百块，毕竟那事全公司的人都在场。

董大妈气得在原地跺脚大声咒骂，本来还想动手，结果发现举报她的人越来越多，双拳难敌四手，她最后也只敢动动嘴皮子。

而苏娇娇的处理方案就比较简单了，肖启恒以此员工多次骚扰老板为由直接解除了雇佣关系。

公司的销售员签的合同与其他员工不同，约定的内容也是比较灵活的条款，当然他们的考勤计算和酬劳提成方式也和坐班员工不一样。

苏娇娇傻了眼，张嘴就想闹，立刻就被销售部另外几个女员工拉着出了公司。

销售员之间也是有竞争关系的，苏娇娇之前可没少使手段抢别人单子，平时笑呵呵看似关系融洽的同部门同事，随时都能成为针锋相对的敌人。

苏娇娇的离开，许多她跟的单子都能分给其他人，至于怎么分，还不是他们自己操作的事。

这些把她拉出去的人也并不是为老板分忧，主要是出去方便分战果。

还没到中午饭点，董大妈的处理结果就出来了，光是举报被核实的骚操作就多达二十八条，更别说小蒋带着本部门的人找出来的关于董大妈经办的事务中违规的确切证据。

这位大妈竟然还以公司的名义收取应聘者报名费，从她开始经手招聘这个板块的工作开始，但凡应聘的人都需要交纳二十块钱报名费，钱不多，这些人也都认了，这几年来，前前后后被收费的人竟然多达两千多人。

这事还是客服小黄举报出来的，她就是交了报名费的其中一员，本来以为这就是公司的规定，哪知道这次清算，公司的各种制度被一一捋出来她才发现了不对劲。

这一举报，立马就有好多员工也站出来现身说法，因为大家都交了啊，董大妈吓得脸色惨白。

她当时定这么个金额也就是因为害怕多了会东窗事发，哪知道现在竟然还是被扒拉出来了。

公司是根本就没这个规定的，具体数据并不好统计，这些钱有的是交的现金，有的是扫码支付，小蒋带着人整理了董大妈这些年来经办的招聘档案里面得出的大致数据。

还给之前并没应聘上的好些人打了电话做回访，确认确实有这回事才给肖启恒报了数据。

根据这些有记录的，董大妈在这一项上已经收取了超过四万元，立案已经足够。

再加上在行政采购这一块，包括公司当时的办公区装修改造、大宗办公家具采购、日常办公用品采购、打印机租赁、名片制作这些方面，几乎每一项，董大妈都被举报捞了钱。

这些可是行政板块的开支大项，就不是刚才那几万块钱的小事了。