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第141章（第2页）

所以首先应该充实人手。

这事儿祝扬灵提前跟饭店仅有的几个职工开了小会，等到全票通过之后，她负责联系服务公司。

今天她主要任务就是让领导同意让国营饭店增加人员。

好在接待她的是之前打过交道的小黄干事。

小黄干事对祝扬灵的印象非常不错，在他的帮助下，祝扬灵很快就见到了服务公司管招聘的主任。

“你的想法很不错，但是你要知道国营饭店的存在是为什么。”

于主任没有着急否认祝扬灵的提议，反而温柔的看着她，说话也很温和。

祝扬灵看着眼前干练的女干部，心中佩服不已，不为别的，要知道体制内可不是一般人能混的，于主任能在四十岁左右就是服务公司的一把手，可想而知她的能力肯定不俗。

她方才进了办公室就把自己的计划跟于主任大概的叙述了一遍，现在听着于主任的提问，她想了会儿，然后回答。

“于主任，我说的不对您别笑话，在我看来，国营饭店目前阶段存在的理由只有两个，一是为了服务社员，二是为了增加岗位已解决县里的就业问题。”

这也是祝扬灵的无奈，在领导眼里只要国营饭店做好了这两点，挣钱不挣钱的无所谓。

于主任点点头，“嗯，理解的意思差不多，但是我们公私合营的目的是为了限制资本，维护工人的利益，实现共同富裕的伟大目标。”

“不过由于咱们县是特贫困县，没有什么百年老字号让咱们做公私合营，最后才有了现在的国营饭店。要是有老字号的这个经理的位置也不会由服务公司指派，这点儿你应该很清楚。”

确实，这是目前国营饭店跟别的服务社不同的原因。

“主任，您说的我理解，我跟您说说我的理解吧，国营饭店完全公家化已经极大的限制了资本的出现，维护工人的利益，咱们有服务公司的工会，还有我这个公司指派的经理为他们保障利益，这已经是目前咱们能想到的最好的办法了。

但是最后一点请恕我不能同意，您说了我们抑制资本萌发主要是为了实现共同富裕，但是按照现在国营饭店的情况，不仅不能实现共同富裕，就连职工的工资都不能保障。

这跟我们服务公司最初的想法肯定是不一样的，再者现在放眼全国，有的厂子在为民生保障做努力，有的厂子在为国家赚外汇，甚至很多服务社都在为???这个社会创收，这才是为了实现共同富裕努力。

但是我们国营饭店能做的仅仅是解决职工的温饱，我觉得这是一种社会资源的浪费。”

“你的话有道理，但是也要理解领导的担忧。”

“让领导担忧这是我们的不对，这样，我不要求咱们服务公司给国营饭店批正式工的名额，但是临时工的名额您得给我们，我们只要够发工人工资，剩下的都交到服务公司，我相信服务公司也不是没有任务的。

要是我们国营饭店能为公司解决一部分任务，这就是双赢了。”

祝扬灵这话说完，半天于主任没说话。

就这样，祝扬灵等了半个小时，她看着于主任思考的神情，八风不动的坐在椅子上，等待领导最终的决定。

最后，于主任把笔帽盖上，叹了口气，“年轻就是好，有冲劲儿，希望你说的能做到吧。”

这是同意了？

祝扬灵大喜过望，她没想到这么顺利就让于主任点头了。

“以前服务公司没有给国营饭店定过任务，但是按照你的意思，以后每个月国营饭店都会有服务公司的任务了。”

祝扬灵信心满满，笑着说：“这不是任务，这是我们国营饭店全体职工的动力！”

“好！有你这话，就算有风险，我也把临时工的事儿给落实了，好好干，期待你们的成果。”